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史玉柱:在中國做企業(yè)要低調(diào)

來源:中國起重機械網(wǎng)
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       有人說史玉柱是營銷天才、商界巨人;也有人認為他是一個“賭徒”,是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的暗黑破壞者。史玉柱是眾多創(chuàng)業(yè)者膜拜的天才,曾僅用5年時間躋身中國內(nèi)地富豪榜第八名;他也曾是企業(yè)家們引以為戒的失敗典型,一夜之間負債2.5億。如今,史玉柱是成功“東山再起”的典范,通過新一輪搏殺式創(chuàng)業(yè),成為保健巨鱷、網(wǎng)游新銳。

“史大膽”和“賭徒”是他的代名詞,他卻說自己是個“膽小鬼”,公司經(jīng)營至今零負債;他對紅和白兩種色彩情有獨鐘,也對市場敏銳有加,推出了一系列保健產(chǎn)品,盡管飽受爭議卻一路漲銷。

發(fā)展方向。所以這個時候,我就直接去問他了。問他之后我就知道個大概結(jié)果。

以前可以叫“史大膽”

1997年是巨人最落魄的時候。之前我一直是很荒唐的一個人,不按經(jīng)濟規(guī)律辦事,感覺人又多大膽,地有多大產(chǎn)。如果叫史大膽,那時候我其實是挺合適的。我自從巨人漢卡做成功之后,一下子做了十幾個行業(yè),就是搞多元化經(jīng)營。管理上也很粗糙。

在最低谷的時候,我經(jīng)常一個人在房間里面,在回顧我的過去,我那些做錯了,思考,如果我要再重新創(chuàng)業(yè)的話,那些地方我是需要克服的,哪些錯誤是不能犯的,我過去到底有哪些缺點。

我覺得這一段的思考,包括和內(nèi)部(員工)開的批評與自我批評的會議,讓我的部下來批判我,這個過程對我來說,雖然不能說是脫胎換骨,但是至少我整個人的思維方式有一個很大的轉(zhuǎn)變,包括工作習(xí)慣、一些做法啊,變化很大?,F(xiàn)在回過頭來看,就是從一個傻小子一下變成一個相對理智的做事、搞企業(yè)的一個人。

最低谷的前幾個月沒信心,因為我一直想把巨人大廈蓋起來,想蓋起來就能把這個低谷走出去。我一直在做這努力,最后沒有成功,所以那時候我就開始不自信。當(dāng)我突然發(fā)現(xiàn)這個樓已經(jīng)不可能蓋起來了,我的焦點就轉(zhuǎn)到我要做一個產(chǎn)品,靠一個產(chǎn)品重新做起來。

人在順利的時候,成功的時候就是勝不驕;在失敗的時候就不要輕易服輸。你有個不服輸?shù)倪@股勁頭,再難的關(guān)都能過。所以我建議他們(創(chuàng)業(yè)者)在這個時候能堅強一點,沒有過不去的坎,當(dāng)然也不是靠睡大頭覺睡過去的。

其實某種程度上,人遇到波折是好事。人在成功的時候,在順利的時候,其實是學(xué)不到啥東西的。只有那些失敗的時候,總結(jié)教訓(xùn)往往是深刻的,確實是受用的。

向柳傳志取經(jīng)

我在最困難的1997年的時候,準(zhǔn)備做腦白金還沒做的時候,找柳傳志深入聊過一次,問他他的一些企業(yè)文化。后來我們公司的企業(yè)文化,就是吸收了他公司的很多。

第一條就是說到做到,做不到就不要說。這個話很土,但是很實用,這個就從柳傳志挑起來的,他跟我說了這個標(biāo)準(zhǔn)。因為我過去也經(jīng)常發(fā)生這個情況,我的部下向我拍胸脯,我下個月銷售額一定做到多少,然后到下個月沒有完成,沒完成好像也沒啥,然后他又再往下個月再拍胸脯,這樣一搞就等于下面騙上面,上面再一放炮又騙下面,團隊的氣氛就非常不好,沒有戰(zhàn)斗力。

后來我跟柳總聊過之后,我就定了這樣的。分公司要向上面報銷售的時候,我就跟他們說,你可以報少,但報了就一定做到。這個氣氛一形成好之后,公司在這個方面就很踏實。

做保健品的兩大關(guān)鍵

巨人是我們公司的字號,肯定是一直在沿用。黃金、白金其實這個產(chǎn)品系列,產(chǎn)品我愛取這個名字,這個是因為我覺得用這個名字挺好記的。我給產(chǎn)品取名字,就是最好讓老百姓日常說話的時候經(jīng)常出現(xiàn)的詞。那些深奧的詞就記不住。所以第一次做產(chǎn)品做了腦黃金,所以它是一個起點。后面就老喜歡往上面靠。

其實做保健品最關(guān)鍵的兩點,第一,他是不是從理論上是不是真的有效。第二點,他的效果,消費者自身能不能感覺到,如果能感受到,他就會通過口碑的方式給你傳播出去。其實保健品要真賺錢,靠廣告是賺不了錢的,因為廣告成本太貴了。真正賺錢要擴大消費者不能靠廣告。廣告只能起一個引子的作用。

我覺得投資機會來的話,可能會沒必要堅持(公司)負債率為零,可以適當(dāng)去有一些債務(wù),但是只要比例不要搞得太高是可以的。

做自己喜歡做的事

(從公司)退出來之后,我就做自己最喜歡做的事。其實這是很重要的事情,就是我們公司每開發(fā)出一款游戲,我就以玩家的角度去玩,然后去提意見。所以如果遇到一個很好玩的游戲,我玩得很開心,又為公司做了貢獻,能夠找到修改的方法,工作生活都一體了,真的很高興。

網(wǎng)絡(luò)游戲這一塊,項目也不讓我參與研發(fā)。因為一個項目,如果你也去說一句他也去說一句,會搞得具體負責(zé)研發(fā)的人無所適從,所以一定要給研發(fā)者授權(quán)。在研發(fā)的時候,具體到某個項目的應(yīng)該如何研發(fā),這個不存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,大家都是平等的。

現(xiàn)在是看東西都很淡的一種感覺,就是“神馬都是浮云”,確實跟年輕的時候不一樣。年輕的時候,尤其是摔跤之前的我,跟現(xiàn)在完全兩個人。

那時候我好像什么都在乎,什么都想要,最后啥也沒有了。現(xiàn)在就看淡一點,其實就非常好,自己又很幸福,企業(yè)發(fā)展還不一定慢,個人生活說不一定過得還更好。

未來創(chuàng)業(yè)者的兩大素質(zhì)

對于創(chuàng)業(yè)者,我希望給他們最直接的建議。因為我覺得這些創(chuàng)業(yè)者也都挺可愛的,我從對他們負責(zé)的角度,就不要轉(zhuǎn)彎抹角,他愛不愛聽是他的事。從我的角度,就是說出最真實的想法。如果是有價值的話,就不用太注重他的感受,只要對他們負責(zé)就行,所以我可能是本著這個指導(dǎo)思想吧。

未來的創(chuàng)業(yè)者,最重要的素質(zhì),我覺得他需要兩個:第一是他個人的悟性,沒有悟性的話你應(yīng)該去打工,不一定去做一個創(chuàng)業(yè)者,悟性可能是天生的成分很大。就是一個要有悟性的人才能作為一個創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)者;第二個,他能很勤奮能吃苦。就是這兩個,少一個我覺得都不行。這兩個加起來我覺得他就成功了一大半。

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