1、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者是否了解團(tuán)隊成員個人的目標(biāo)、壓力;
2、成員之間是否有明確的責(zé)、權(quán)、利;
3、成員是否能夠給團(tuán)隊提供有效的幫助;
4、成員之間的配合,是否有明確的工作流程;
5、成員是否認(rèn)同團(tuán)隊的流程制度;
6、重大決策是否會征求成員的意見;
7、成員是否信任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者。
1、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者是否了解團(tuán)隊成員個人的目標(biāo)、壓力;
2、成員之間是否有明確的責(zé)、權(quán)、利;
3、成員是否能夠給團(tuán)隊提供有效的幫助;
4、成員之間的配合,是否有明確的工作流程;
5、成員是否認(rèn)同團(tuán)隊的流程制度;
6、重大決策是否會征求成員的意見;
7、成員是否信任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者。
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