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現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)反思的細(xì)節(jié)問(wèn)題

來(lái)源:中國(guó)起重機(jī)械網(wǎng)
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發(fā)在眾多公司處于無(wú)序和無(wú)戰(zhàn)略的狀態(tài)。有很多公司成功的案例,靠的是起步早、膽子大、有關(guān)系,隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化這些都無(wú)法為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)必然要在企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下進(jìn)行全面的能力競(jìng)爭(zhēng),因循守舊抱著成功經(jīng)驗(yàn)不放,抱怨市場(chǎng)環(huán)境惡劣的企業(yè)只能逐漸被淘汰。根據(jù)調(diào)查和研究,中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有8年,中小企業(yè)平均壽命大體也就在3-4年之間。中國(guó)每年有近100萬(wàn)家企業(yè)倒閉,所謂建百年老店不過(guò)是一相情愿。什么導(dǎo)致了企業(yè)“短命”,筆者認(rèn)為戰(zhàn)略問(wèn)題是關(guān)鍵原因之一。
20世紀(jì)末期的人類已經(jīng)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,各種先進(jìn)的管理技術(shù)在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家得到了廣泛地應(yīng)用,這些先進(jìn)的管理技術(shù)深刻地影響著他們的企業(yè)管理,提升了他們戰(zhàn)略實(shí)踐的能力:流程再造技術(shù)的運(yùn)用,客觀上對(duì)傳統(tǒng)的組織管理模式進(jìn)行著前所未有的沖擊,要求企業(yè)建立起以顧客為導(dǎo)向的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。
技術(shù)的廣泛運(yùn)用使得企業(yè)信息化管理越來(lái)越規(guī)范,并客觀上重新分配了企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力;計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的普及使得電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等新的營(yíng)銷方式得以迅速推廣,消除了企業(yè)和市場(chǎng)在地域空間上的隔閡,大大地降低了交易的費(fèi)用;6SIGMA、質(zhì)量管理等有效地推動(dòng)了他們企業(yè)的發(fā)展……
先進(jìn)管理技術(shù)的廣泛運(yùn)用使得這些歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力越來(lái)越強(qiáng),也使得他們?cè)趪?guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力越來(lái)越高。在這種背景條件下,在未來(lái)的全球化競(jìng)爭(zhēng)中,我們中國(guó)的企業(yè)能否有效地進(jìn)行管理的變革,引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)與方法,從而獲得足夠的競(jìng)爭(zhēng)能力與國(guó)外企業(yè)抗衡以實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo),必然成為中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐中所面臨的一個(gè)新的課題。
由于企業(yè)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程,管理中間過(guò)程還有很多細(xì)節(jié)及可能發(fā)生的問(wèn)題,我們就在這里不一一類舉。競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)不再是船小好調(diào)頭的時(shí)代,在這一片絞殺的紅色商海中,小就意味著被旋渦吞噬。所以一個(gè)中小型的民營(yíng)企業(yè)如果作為決策者沒(méi)有一個(gè)好的經(jīng)營(yíng)理念和方式,企業(yè)發(fā)展將面臨巨大的阻礙和威脅。
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