寶武黨委書記、董事長胡望明著重,“惟有立異,才能驅(qū)動(dòng)展開;只有立異,才有寶武的未來”“要一直把立異作為寶武展開的第一動(dòng)力”。
立異,是寶武高質(zhì)量展開的基因,是助力創(chuàng)建國際一流企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。為展現(xiàn)和宏揚(yáng)立異文明,進(jìn)一步激起寶武人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力,咱們推出“立異文明天地”欄目,宣揚(yáng)展示寶武及各子公司培育立異文明、探究立異文明舉動(dòng)、形成立異文明效果等方面的實(shí)踐和舉措,掀起寶武立異文明建設(shè)熱潮。
中南鋼鐵重慶鋼鐵煉鋼廠以技能立異驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量展開,從立異系統(tǒng)建設(shè)、推進(jìn)舉措、激勵(lì)辦法等方面策劃科技立異作業(yè),充分發(fā)揮各個(gè)立異作業(yè)室主力軍效果,專心于轉(zhuǎn)爐煉鋼關(guān)鍵問題,聚焦職工操作技能提高難點(diǎn)問題,集智眾創(chuàng),集智攻關(guān)。
立足現(xiàn)場
立異作業(yè)室發(fā)動(dòng)成員立足出產(chǎn)現(xiàn)場,查找煉鋼廠鐵水脫硫、轉(zhuǎn)爐、精粹、連鑄等工序出產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全環(huán)保、降本等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,下沉一線找問題、定方案、解問題,提煉和總結(jié)立異效果。
厚實(shí)推進(jìn)科學(xué)研討項(xiàng)目和技能攻關(guān)作業(yè),處理煉鋼廠技能瓶頸問題,2023年科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請20項(xiàng),技能攻關(guān)項(xiàng)目71項(xiàng)。“高效低成本綠色轉(zhuǎn)爐冶煉技能”“LF-RH-CC出產(chǎn)高品質(zhì)厚板潔凈度及鑄坯質(zhì)量操控研討”“根據(jù)火焰圖畫特征辨認(rèn)的轉(zhuǎn)爐冶煉全過程操控研討”等一批科研項(xiàng)目實(shí)施,處理了長期限制煉鋼廠展開的技能瓶頸。2023年,立異作業(yè)室累計(jì)處理現(xiàn)場問題150多項(xiàng),技能立異演示效應(yīng)逐步形成。
幫扶結(jié)對(duì)
立異作業(yè)室以提高成員才能素質(zhì)為抓手,環(huán)繞增強(qiáng)立異意識(shí)、培育立異思維、提高立異才能、激起立異生機(jī),充分發(fā)揮作業(yè)室立異領(lǐng)頭雁效果,展開立異結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。2023年以來,作業(yè)室負(fù)責(zé)人曾令文、劉曉峰等先后結(jié)對(duì)幫扶王濤、鄧吉祥、王磊等20多名成員,展開專利知識(shí)、技能秘密開發(fā)、崗位立異效果提煉、論文編撰教導(dǎo)。先后結(jié)對(duì)、幫扶一轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)冶煉丙班、一連鑄作業(yè)區(qū)澆鋼丙班、二連鑄作業(yè)區(qū)澆鋼甲班、行車作業(yè)區(qū)白班等6個(gè)班組,緊扣職工崗位作業(yè),一崗一題,針對(duì)性展開個(gè)性化教導(dǎo)。全年訓(xùn)練教導(dǎo)80人次以上。完成一線班組專利“零”打破,幫扶發(fā)掘?qū)@麛?shù)量達(dá)10項(xiàng),推進(jìn)一線職工立異才能提高。
碩果累累
2023年,經(jīng)過全員盡力,煉鋼廠全面完成科技立異目標(biāo):申請專利119件,其間發(fā)明專利105項(xiàng)、實(shí)用新型14項(xiàng),技能秘密18項(xiàng),科技論文30篇;自主辦理效果85項(xiàng),其間“提高6號(hào)連鑄機(jī)機(jī)器人成功率”課題和“降低鋼水可澆性異常率”課題,在重慶鋼鐵自主辦理課題發(fā)布上分獲金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng);申報(bào)先進(jìn)操作法24項(xiàng),申報(bào)崗位立異效果48項(xiàng)……
重慶鋼鐵煉鋼廠將繼續(xù)運(yùn)用好立異作業(yè)室平臺(tái),充分發(fā)揮集智攻關(guān)主戰(zhàn)場效果和作業(yè)室成員的立異排頭兵演示引領(lǐng)效果,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)打磨專業(yè)功底,讓立異效果百家爭鳴,助力重慶鋼鐵高質(zhì)量展開。